第九条 & 预防、教育及资源
承诺安全校园
冰球突破豪华版app是一所私立学校, 独立的, 男女同校的机构，反映了我们的创始人的价值观和遗产, 圣修女会. Carondelet的约瑟夫. 这些价值观包括:创建一个包容的社区, 顺应时代需要, 全人教育, 在一切努力中追求卓越.
学院致力于为所有学生和员工创造和维护一个安全的环境. 学院不会容忍冰球突破豪华版app社区成员的所有形式的性行为不端犯罪和其他未经同意的性接触，这违反了学院的政策和法律.
什么是第九条?
这是一项联邦法律，禁止联邦资助机构的性别歧视. 这可能意味着在教育项目或活动中受到歧视性待遇, 包括性骚扰, 或性暴力或人际暴力(如强奸), 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 和跟踪). 虽然这是一所私立大学, 冰球突破豪华版app接受联邦资助，必须遵守教育法第九条的规定.
学生性骚扰和不当行为政策 & 员工
第九条政策文件 & 流程
访问文档页面以获得第九条相关政策的完整列表, 程序, 规例及资料, PDF格式.
冰球突破豪华版app的不当行为政策包括其范围的信息, 冰球突破豪华版app禁止行为的类型, 如何获取资源和/或投诉, 以及调查和纪律程序.
冰球突破豪华版app的性骚扰政策包括其范围的信息, 冰球突破豪华版app禁止行为的类型, 如何获取资源和/或投诉, 以及调查和纪律程序.
1972年的《冰球突破豪华版app》第九条禁止美国任何人在寻求获得联邦财政援助的任何教育项目或活动时受到性别歧视. 美国.S. 教育部, 是谁在执行第九条, 长期以来，宪法第九条禁止性别歧视的含义被广泛地定义为包括各种形式的性骚扰和性暴力，这些性骚扰和性暴力干扰了学生平等获得教育项目和机会的能力. 2020年5月19日.S. 教育部根据1972年《冰球突破豪华版app》第九章颁布了一项最终规定:
- 界定“性骚扰”(包括各种形式的性暴力)的含义
- 阐述了该机构必须如何应对属于性骚扰定义范围内的不当行为报告, 和
- 规定在对被控性骚扰的人进行纪律处分之前，该机构必须遵循申诉程序，以便在这些具体涉及的案件中遵守法律. 看，85年的美联储. 注册. 30026(2020年5月19日).
查看《冰球突破豪华版app》全文及其内容广泛的序言. 基于最终规则, 冰球突破豪华版app(学院)将执行以下第九条申诉政策, 8月14日生效, 2020.
第九条资源
校园资源 & 社区合作伙伴
冰球突破豪华版app拥有校园资源，可以帮助经历或目睹性侵犯的学生, 跟踪或约会暴力. 我们还与社区机构和当地执法部门合作，为校园社区提供教育, 支持暴力受害者, 并在可能的情况下起诉对他人实施暴力犯罪的肇事者.
访问我们的第九条资源部分，了解更多冰球突破豪华版app校园和社区资源的联系方式.
冰球突破豪华版app性侵犯、家庭暴力、约会暴力和跟踪的资源指南
支持学生, 员工, 还有正在哺乳的父母, 我们在校园里提供哺乳室. 请访问下面的资源链接以获取更多信息.
第九条报告
如何举报性别歧视、骚扰或不当行为
如果你经历过或目睹过性别歧视或性行为不端的事件, 有许多选项和资源可供您选择.
访问我们的第九条报告部分，了解流程，包括您可以提交报告的方式.
预防、教育和培训
校园社区预防教育与培训
冰球突破豪华版app利用在线和现场培训课程，以满足学生和员工的年度培训要求, 根据联邦和州法律. 学院提供各种其他预防教育和/或意识项目, 研讨会, 以及每年对校园社区成员开放的活动. 有关所提供项目的更多信息, 请联系Kateeka哈里斯, 第九章协调员 harrisk@meipoa.com, 518.223.2550，或参阅我们的性骚扰和不当行为政策中的教育部分.
- 第九条及修正案, 如何回应和报告所有新员工的现场(或虚拟)培训, 全年提供
- 教职员工的骚扰和歧视-通过EverFi/Foundry为所有员工提供年度在线培训课程
- cleery Act Basics -通过EverFi/Foundry为所有校园安全机构(CSA)提供的年度在线培训课程*校园安全机构是指定的教师, 工作人员, 或者对学生和校园活动负有重大责任的管理人员.
- 大学生性侵犯预防-通过EverFi/Foundry为大一新生提供的在线培训课程
- 预防毕业生性侵犯-通过EverFi/Foundry为研究生提供的在线培训课程
- 通过EverFi/Foundry为大一新生提供在线培训课程
- It 's On Us -亲自(或虚拟)向一年级/新生介绍我们学院与性骚扰有关的政策和程序, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪. 这个程序包括重要的定义, 如何成为一个积极的旁观者, 以及报告信息和资源.
第九章团队培训
第九条小组, 由第九条协调员领导, 第九条副协调员, 调查人员, 及其他政府当局的指定成员, 是否接受过作为性骚扰或不当行为投诉调查员的广泛培训. 根据联邦和州的要求，该团队每年和持续接受各种问题的培训.
为遵守第106条的规定.第九条最终规则第45条, 我们提供了学生行为研究所(SCI)制作的所有培训材料的链接。, 作为一个成员机构, 培训第九条协调员, 调查人员, 决策者, 以及任何在第九条合规和实践中促进非正式解决程序的人. 请注意，链接页面只包含由SCI创建的第九章培训材料.
第九章协调员完成第九章协调员认证课程, 以及其他网络研讨会和在线培训, 通过第九条管理人员协会(ATIXA), 并且是个人成员. ATIXA创建了以下页面，供会员和前ATIXA学员使用，以满足这一要求. 本页包含2018年1月至今的ATIXA培训和认证活动的培训材料链接, 选择在线研讨会, 以及在线培训.
Data & 报告
年度保安报告
每年，第九条办公室都会发布一份年度报告. 这些报告旨在告知所有在校生和未来的学生, 教师, 工作人员, 以及管理人员对学院安全的关注, 相关政策, 以及根据1998年《冰球突破豪华版app》(克勒利法案)报告校园内外犯罪和其他事件的方式. 冰球突破豪华版app是纽约州和美国同等规模的学院中安全记录最好的学院之一, 在一起, 我们可以维护一个安全的校园环境.
校园气候调查
冰球突破豪华版app每两年进行一次校园气候调查, 与学生发展和机构效率办公室合作, 根据州法律. 调查的目的是为了更好地了解学生对不当性行为的经历和态度, 包括性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪.
EverFi代工厂影响报告
在冰球突破豪华版app, 我们相信为我们所有的社区成员创造一个安全和健康的环境是非常重要的. 为此目的, 我们与EVERFI合作，为我们的学生和员工提供培训，帮助我们所有人了解对实现我们的目标至关重要的主题. 这些培训, 除了具有高度的互动性和吸引力之外, 是否基于对健康社区最佳实践的研究.影响报告提供了我们的本科和研究生性侵犯预防课程的关键见解, 以及我们为新生开设的“酒精教育”课程的重要见解. 我们的学生和员工课程将增加额外的报告.
冰球突破豪华版app社区成员:我们鼓励您探索报告中的数据, 想想如何用它来指导我们整个机构的预防工作, 并与校园里的其他人分享. 来帮助我们充分利用这些报告, EverFi纳入了一些基准，以帮助我们了解自己相对于同行机构的地位, 在整个报告中提供了与预防框架相关的建议, 并在本报告的末尾附上了我们数据的可共享快照.
如果你对这些报告有任何疑问, 请联系Kateeka哈里斯, 第九条协调员, at harrisk@meipoa.com.
冰球突破豪华版app第九条协调员
第九条协调员负责管理学院对性别不平等和歧视报告的回应, 其中包括性侵犯的报告, 性骚扰, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪. 根据现行的联邦和州法律和指导, 协调员的目标是确保学院的反应及时有效地制止问题行为, 预防复发, 并弥补它的影响.
第九条协调员在这里接受和回应直接影响我们学生的性别平等、性暴力和人际暴力问题. 第九条小组的任务是消除, 防止, 并以公平有效的程序纠正已知的基于性别的不当行为或暴力事件，以支持整个大学社区.
- 监督学院对性别歧视的回应, 包括各种形式的性骚扰和暴力吗, 确保所有投诉得到迅速和公平的解决.
- 提供一个中心地点来报告事件并监督报告过程.
- 提供有关大学政策和程序的信息.
- 为校园和社区资源以及受害者维权人士提供推荐.
- 促进支持和/或安全措施，以解决安全问题，并支持各方，使学术和专业追求不受阻碍.
- 与社区伙伴合作，协助达成一项解决方案，平衡个人与更大社区的需求.
- 保持记录，以确保识别行为模式.
- 监督对不当行为的调查，以确保公平、公正和公平.
- 协调和提供培训, 教育, 以及整个学院社区的预防项目.
联系第九条协调员
